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敬业员工的力量首先是授权 & 欣赏我们的员工我们相信,积极的文化变革只能通过调动员工的力量和热情来实现. 整个组织, 多元化的员工团队拥抱变革,并为通过寻找方法帮助我们更智能、更安全地工作来改善业务而感到自豪, 同时还能保护环境,降低成本. 确保我们每天都安全回家是至关重要的, 首先要确保我们的员工在工作中感到被授权和被欣赏. |
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![]() 我们的2025年ESG绩效目标
我们的可持续发展之旅仍在继续, 我们的2025年目标代表了我们未来几年的发展方向. 这些目标将指导我们的努力,使我们对可衡量的进展负责. 我们很自豪能成为一个负责任的公司和这个领域的全球行业领导者. |